soy directora de una escuela preescolar y tuve problemas con una maestra que estaba descuidando continuamenta a sus alumnos y descrimino a un niño de su grupo sacndolo continuamente de su salon, y tambien no asistia a las juntas que la sep nos obliga, al decirle que las cumpliera porque era su deber ,ella en la junta con los demas maestros manifesto que no lo haria y que no volveria al trabajo ya que no queria responsabilizarce de nada, al siguiente dia no asistio y por la tarde me entrego una demanda por depiso, no tengo contratao escrito pero tango el reporte de la junta y el reporte de la mama afectada porque descrimino a su hijo ademas reporte por la secretaria por insasistencia a cursos, me pide indemnizacion cosa que me parece un sinismo. que puedo hacer
Respuesta:
hola:
toda vez que ella inicio el jucio, usted debe comparecer y demostar que nunca fue despedida, que ella es quien en todo caso fue quien abandonó el trabajo, de hecho le recomiendo que levante tres actas circunstanciadas con dos testigos, cada una de un día en que la maestra no haya ido a trabajar, esto más lo que usted tiene justificaran en el futuro si usted quiere despedirla de forma justificada. por el momento comparezca al juicio y niegue el despido.
ESPERAMOS QUE LA ASESORÍA QUE TE BRINDA EL CENTRO UNIVERSITARIO LUIS DONALDO COLOSIO MURRIETA TE SEA DE UTILIDAD. RECUERDA QUE ESTAMOS PARA SERVIRLE.
En el Centro Universitario Luis Donaldo Colosio Murrieta nos interesa escucharte y es por eso que ponemos a su disposición esta sección, garantizandote que tus comentarios y sugerencias serán atendidos...