el lugar donde estoy trabajando me ha dado contratos de 2 meses por un año, yo he observado varias anomalias en el depto donde laboro y es por eso que el jefe ha tomado replesarias en mi contra al grado de suspenderme hasta por 8 dias, de forma injustificada, de que manera puedo protejerme antes que llegue a despedirme y en ese caso si el contrato todavia no termina, el patron esta obligado a indermizame???
Respuesta:
ES LA SUBSISTENCIA DE LA MATERIA DE TRABAJO LA QUE ORIGINA LA PRÓRROGA DEL CONRATO O RELACIÓN DE TRABAJO; DE MANERA DE QUE EN CASO DE QUE EL PATRON DESPIDA AL TRABAJADOR, NO OBSTANTE DE SUBSISTA LA MATERIA DEL TRABAJO, EL TRABAJADOR DEBERÁ FORMLAR DEMANDA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE SOLICITANDO LA PRÓRROGA DE LA RELACIÓN Y EJERCITANDO CONSIGUIENTEMENTE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN, ASÍ COMO EL PAGO DE SALARIOS VENCIDOS DESDE EL DESPIDO HASTA LA FECHA EN QUE SEA REPUESTO EN SU TRABAJO, YA QUE LA FALTA SUPUESTA DE TRABAJO QUE ALEGUE EL PATRÓN IMPLICA A SU VEZ UN DESPIDO INJUSTIFICADO.
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