BUENAS NOCHES EL LUNES 18 DE AGOSTO DEL AÑO EN CURSO ME DESPIDIERON, TRABAJABA PARA UNA EMPRESA Y TENIA 19 AÑOS LABORANDO MI JEFE INMEDIATO QUE ES EL MISMO DUEÑO LLEGO CON UN ARGUMENTO NADA CREIBLE Y CON MI FINIQUITO CON UN MONTO TOTAL DE 41,000 CANTIDAD QUE OBVIAMENTE ME PARECE INCORRECTA TENIA UN SUELDO MENSUAL DE $4,400 NETOS SIN DECUENTO ALGUNO JAMAS TUVE VACACIONES HASTA EL AÑO PASADO EN TEMPORADA DECEMBRINA Y FUERON UNICAMENTE NUEVE DIAS EN CUANTO AL SEGURO SOCIAL ME LO DIERON HACE 4 AÑOS APROX.Y SE QUE LE MIENTE AL DECIR QUE TENGO UN SUELDO MINIMO POR OBVIAS RAZONES, EN EL CUAL YO JAMAS ESTUVE DE ACUERDO Y ASI SE LO HICE SABER SIN QUE RESULTARA NADA POSITIVO, DICIENDO QUE SI ME PONIA EL SUELDO REAL ME HARIAN DESCUENTOS QUE AFECTARIAN BASTANTE MI ECONOMIA YA DE POR SI MUY MALA POR EL SUELDO PERCIBIDO, QUISIERA QUE ME ASESORARAN EN CUANTO A LA INDEMNIZACION, LA PRIMA DE ANTIGUEDAD, LAS VACACIONES Y EL AGUINALDO SE QUE TODO ESTO SE CALCULA PARA SACAR EL SUELDO DIARIO INTEGRADO PERO NO HE PODIDO HACERLO YO SOLA ASI QUE NECESITO DE SU VALIOSA AYUDA. TAMBIEN TENGO LA DUDA SI ES CORRECTO EXIGIR LA INDEMNIZACION Y LA PRIMA DE ANTIGUEDAD QUIERO DECIR, ES LEGAL QUE EXIGA LA PRIMA DE ANTIGUEDAD APARTE DE LA INDEMNIZACION JUNTO CON LA PRIMA VACACIONAL Y EL AGUINALDO?.

SIN OTRO PARTICULAR POR EL MOMENTO AGRADEZCO DE ANTEMANO LA ATENCION QUE LE BRINDE AL PRESENTE Y APROVECHO LA OPORTUNIDAD PARA ENVIARLE UN CORDIAL SALUDO EN LA ESPERA DE SU PRONTA RESUPESTA ME DESPIDO DE USTED NO SIN ANTES AGRADECER NUEVAMENTE SU AYUDA A MI PROBLEMA.
ATTE: JARIED

—————-

JARIED.

DE INMEDIATO DEBES ACUDIR A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE A DEMANDAR LA INDEMNIZACIÒN, SALARIOS CAÌDOS Y VENCIDOS HASTA LA CULMINACIÒN DEL LAUDO; PRIMA DE ANTIGÛEDAD Y LAS DEMÀS PRESTACIONES QUE MENCIONAS Y NO DEBES DEJAR DE PASAR DOS MESES, PORQUE PRESCRIBE TU ACCIÒN PARA DEMANDAR. LE RECOMENDAMOS QUE CONTRATE LOS SERVICIOS DE UN ABOGADO O ACUDA ANTE LA CITADA JUNTA CON EL DEFENSOR DE OFICIO PARA QUE NO LE COBRE HONORARIOS. A USTED DEBIERON DE SU TRABAJO DARLE UN AVISO DE LA CAUSA DE SU DESPIDO O HABER SIDO NOTIFICADA POR PERSONAL DE LA JUNTA DE TAL RESCISIÒN. SI NO ES ASÌ, USTED ACREDITARÀ QUE SU DESPIDO ES INJUSTIFICADO.
SI TIENE CONSTANCIAS DE LO QUE GANABA EN SU TRABAJO SE LAS DEBE DAR A SU ABOGADO PARA QUE PROMUEVA LO CONDUCENTE.

LA LEY CONTEMPLA DE INDEMNIZACIÒN TRES MESES DE SALARIO, LA PRIMA DE ANTIGÛEDAD DE DOCE DÌAS POR CADA AÑO DE SERVICIO Y DE AGUINALDO EL PAGO DE QUINCE DÌAS POR LO MENOS DE ACUERDO AL ARTÌCULO 87 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y COMO TE DIJE ANTERIORMENTE EL PAGO ÌNTEGRO DE SALARIO POR LAS CAÌDAS Y VENCIDAS; ES DECIR, SI DURANTE EL TRÀMITE DEL JUICIO DURAS DIEZ MESES POR EJEMPLO, GANANDO $2,000.00 MENSUALES. ENTONCES MULTIPLICAS 10X2000=20,000.00.

ESPERAMOS QUE LA ASESORÍA QUE LE BRINDA EL CENTRO UNIVERSITARIO LUIS DONALDO COLOSIO MURRIETA LE SEA DE GRAN UTILIDAD. RECUERDE QUE ESTAMOS A SUS ORDENES.
CuColosio.edu.mx