Les comento que he sido despedido inujustificadamente de la dependencia CONACULTA, soy servidor publico de carrera de ingreso por concurso de nivel director de area con resultados sobresalientes en las evaluaciones desempeño se me solicito la renuncia por razones eminentemente politicas, a lo cual solicite que se justificara dentro del marco de la ley y reglamento del SPC por medio de un oficio porque se me solicitaba mi renuncia, a lo cual no recibi respuesta alguna y se me ha impedido ya el acceso a mi lugar de trabajo a lo cual he formulado una acta de hechos con dos testigos que dan fe de que no me han dejado entrar, que me recomiendan como pasos a seguir? ir a conciliacion y arbitraje? que derechos como servidor publico de carrera tengo?

DE INMEDIATO ACUDA CON EL DEFENSOR DE OFICIO DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL ESTADO, QUE SE ENCUENTRA UBICADA A LA ALTURA DE CIUDAD UNIVERSITARIA ALLÁ EN MÉXICO O CONTRATE UN ABOGADO PARTICULAR.
EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO MENCIONA QUE EL TRABAJADOR PODRÁ SOLICITAR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, A SU ELECCIÓN, QUE SE LE REINSTALE EN EL TRABAJO QUE DESEMPEÑABA, O QUE SE LE INDEMNICE CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO. SI EN EL JUICIO CORRESPONDIENTE NO COMPRUEBA EL PATRÓN LA CAUSA DE LA RESCISIÓN, EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO, ADEMÁS, CUALQUIERA QUE HUBIESE SIDO SU ACCIÓN INTENTADA, A QUE SE LE PAGUEN LOS SALARIOS VENCIOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SE CUMPLIMENTE EL LAUDO.”
USTED TIENE UN TÉRMINO DE DOS MESES PARA DEMANDAR LABORALMENTE A CONACULTA, PUES PASADO ESTE TÉRMINO SU ACCIÓN ESTARÁ PRESCRITA POR DISPOSICIÓN EXPRESA DEL ARTÍCULO 518 DE LA CITADA LEY.

POR OTRO LADO EL ARTÍCULO 50 DE LA CITADA LEY MENCIONA QUE SI LA RELACIÓN DE TRABAJO FUERE POR TIEMPO DETERMINADO MENOR DE UN AÑO, EN UNA CANTIDAD IGUAL AL IMPORTE DE LOS SALARIOS DE LA MITAD DEL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS; SI EXCEDIERE DE UN AÑO, EN UNA CANTIDAD IGUAL AL IMPORTE DE LOS SALARIOS DE SEIS MESES POR EL PRIMER AÑO Y DE VENTE POR CADA UNO DE LOS AÑOS SIGUIENTES EN QUE HUBIESE PRESTADO SUS SERVICIOS.

AHORA BIEN, SI SU RELACIÓN LABORAL FUERE POR TIEMPO INDETERMINADO, LA INDEMNIZACIÓN CONSISTIRÁ EN VEINTE DÍAS DE SALARIO, POR CADA UNO DE LOS AÑOS DE SERVICIOS PRESTADOS.

ESTO POR SUPUESTO, AUNÁNDOLE SUS TRES MESES DE SALARIO.

ESPERAMOS QUE LA ASESORÍA QUE LE BRINDA EL CENTRO UNIVERSITARIO LUIS DONALDO COLOSIO MURRIETA LE SEA DE GRAN UTILIDAD. RECUERDE QUE ESTAMOS A SUS ORDENES.
CuColosio.edu.mx