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Asesoría 20090217-576

Lic. Blanca Evelia Liberato Miranda — Thu, 26 Feb 2009 23:32:21 +0000

Hola soy contadora de una empresa y acaban de despedir por considerar que no era un buen elemento a un chofer que tenia 4 meses laborando con nosotros de hecho todavia no firmaba ningun contrato,quisiera saber que es lo que tengo que tomar como base para elaborarle su finiquito. Gracias por su ayuda

Respuesta:
POR ESCRITO LE TIENE QUE NOTIFICAR LA CAUSA DE SU DESPIDO Y EN CASO DE NO RECIBIRLO, ACUDA A LA JUNTA DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE PARA QUE LO HAGA. DE LO CONTRARIO EL PUEDE PROCEDER A DEMANDARLE EL DESPIDO INJUSTIFICADO.

ESPERAMOS QUE LA ASESORÍA QUE TE BRINDA EL CENTRO UNIVERSITARIO LUIS DONALDO COLOSIO MURRIETA TE SEA DE UTILIDAD. RECUERDA QUE ESTAMOS PARA SERVIRLE.

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Asesoría 20090216-569

Lic. Blanca Evelia Liberato Miranda — Thu, 26 Feb 2009 23:31:32 +0000

EN DICIEMBRE DEL 97 ENTRE A LABORAR A UNA EMPRESA DE PRODUCTOS QUIMICOS, MIS LABORES ERAN LAS DE DISEÑAR LA PRESENTACION DE LOS PRODUCTOS, SIN EMBARGO SE ME OTORGARON DIVERSAS LABORES COMO CONTESTAR EL CONMUTADOR,REALIZAR REVICION Y PAGOS DE FACTURAS, ORDENAR INSTALACIONES, ALGUNAS VECES REALIZAR PEDIDOS DE COMPRAS, HASTA EMPACAR ROPA, MI HORA DE ENTRADA ERA DE 8:30 A 5:30 PERO POR CAUSAS DE TRABAJO NUNCA CUMPLI ESE HORARIO SALIENDO MAS TARDE, MI RELACION CON MI JEFE Y MIS COMPAÑEROS SIEMPRE FUE COORDIAL,POR PARTE DE MI JEFE TUVE UN TRATO BUENO AUNQUE MUY EXAUSTIVO EL SABADO 7 OPTUVE UN ASENSO A AUXILIAR DE ALMACEN, SIN EMBARGO AL SOLICITAR NUEVAMENTE EL SEGURO SOCIAL, Y LAS PRESTACIONES DE LEY ME DIERON QUE EN ESA EMPRESA SOLO DABAN SEGURIDAD SOCIAL A LAS PERSONAS QUE LLEVAN VARIOS AÑOS, Y QUE PREFERIAN DESPEDIR A QUIENES LO SOLICITABAN CON TANTA INSISTENCIA Y QUE POR EL MOMENTO NO ME DIRIAN EL SALARIO NUEVO, NI ME CAMBIARIAN EL CONTRATO, ASI COMO QUE TAMPOCO SABIAN QUE HORARIO LABORAR ME PONDRIAN, EL LUNES 9 DE FEBRERO DE 2008 ENTRE A CAPACITACION, SIN EMBARGO ESE MISMO DIA LA SEÑORITA A LA QUE YO REEMPLACE ENTRO A MI NUEVA OFICINA GRITANDOME, LAS CAUSAS FUERON EL ESTRESS QUE ELLA TENIA AL PERDER SU TRABAJO, YO HICE EL COMENTARIO DE QUE DONDE HIBA A PONER LAS FACTURAS, Y ELLA ESTALLO, POR PARTE DE NINGUNA DE LAS DOS HUBO EMPUJONES,NI PALABRAS ANTISONANTES, MUCHO MENOS AGRESIONES FISICAS, DESPUES DEL INCIDENTE AMBAS NOS RESPETAMOS, EVITANDO BURLAS, O COSAS DE ESAS, ELLA ES UNA PERSONA CONFLICTIVA SIN EMBARGO EN ESE MOMENTO AL IGUAL SE ABSTUVO DE SEGUIR EL PENOSO MOMENTO, SIN EMBARGO AL DIA SIGUIENTE NOS DIERON UNA SUSPENCION FISICA DE 5 DIAS, HOY ME PRESENTE A MI TRABAJO AL IGUAL QUE MI COMPAÑERA Y AMI ME HABIAN DESPEDIDO SIN EMBARGO ELLA SEGUIRA LABORANDO.
SE QUE REQUIERE DE UNA REVISION MAS COMPLETA Y PERSONAL Y QUE YO SIENTO QUE FUE MUY INUSTO MI DESPIDO PERO EN ESTE CASO REALMENTE EXISTE UN DESPIDO INUSTIFICADO?

Respuesta:
PUES ASÌ COMO LO PLANTEA USTED SI EXISTE UN DESPIDO INJUSTIFICADO Y DE INMEDIATO ACUDA A LA JUNTA DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE A DEMANDAR A SU PATRÒN Y PUEDE OPTAR POR LA REINTALACIÒN Y SI NO QUIERE, PUES QUE LE PAGUEN SU INDEMNIZACIÒN.

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Asesoría 20090212-562

Lic. Blanca Evelia Liberato Miranda — Thu, 19 Feb 2009 17:46:19 +0000

buenas tardes, tengo dos años y 7 meses trabajando en una empresa de construccion en los cabos bcs, y la empresa esta liquidando a todo el personal por no haber mas obra. a algunos de mis excompañeros les han pagado sus 3 meses y 12 dias de antiguedad por año trabajado, pero con muchos otros solo les han pagado 1 mes o 2 cuando mucho ya que han firmado en el primer ofrecimiento. quisiera saber si a pesar de la empresa declararse en bancarota aun debe pagar la liquidacion correspondiente. gracias

Respuesta:
Los trabajadores no necesitan entrar a concurso, quiebra o suspensiòn de pagos o sucesiòn. La Junta de Conciliaciòn y Arbitraje procederà al embargo y remate de los bienes necesarios para el pago de los salarios e indemnizaciones.
Acuda a la Junta para que lo que en derecho corresponde para usted, le sea pagado ìntegro.

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Asesoría 20090128-530

Lic. Blanca Evelia Liberato Miranda — Fri, 13 Feb 2009 02:11:27 +0000

estoy embarazada tengo seis meses y medio de gestacion y la empresa walmart donde laboro dijo que ya podia seguir laborando por bajo rendimiento, yo sufri un acaida cuando tenia aprox, tres meses de gestacion y a raiz de eso tuve varias asistencias al seguro que para ellos ya no fueron validas, esto coincide con que la tienda reparte un bono en el mes de marzo a todos sus trabajadores segun su antiguedad no soy la unica a la que despidieron somos dos enbarazadas, otra todavia tenia su hara de lactancia y un compañero mas, se escucha que faltan diez personas mas por salir y que el bono logrado durante el 2008 sera repartido para los que lleguen al 1 de marzo del 2009 que posibilidades hay de que ganemos una demanda contra la empresa, yo necesito el seguro para mi y mi hijo, mi esposo sigue trabajando ahy y amenazan con que si lo hacemos legal lo pueden perjudicar a el, que ellos necesitan jente eficiente o no personas con problemitas. que posibilidad ahy de que me ayuden.

Respuesta:
DE INMEDIATO ACUDA A LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE A DEMANDAR EL DESPIDO INJUSTIFICADO. USTED PUEDE PEDIR LA REINSTALACIÓN O LA INDEMNIZACIÓN.
TIENE DERECHO A QUE LE PAGUEN LOS SALARIOS CAÍDOS Y VENCIDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO Y SI PIDE LA INDEMNIZACIÓN, LE PAGARÁN TRES MESES DE SALARIO MAS LAS DEMÁS PRESTACIONES QUE USTED ME MENCIONA QUE NO LE CUBRIERON. RECUERDE QUE TIENE DOS MESES PARA DEMANDAR.

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Asesoría 20090128-531

Lic. Blanca Evelia Liberato Miranda — Fri, 13 Feb 2009 02:10:39 +0000

HE SIDO NOTIFICADO COMO CODEUDOR, DE UNA PERSONA QUE NO CONOZCO, Y ME HAN DESCONTADO DE MI SUELDO CIERTA CANTIDAD, NO HE FIRMADO NINGUN DOCUMENTO, NI HUELLA, HE SOLICITADO COPIA DE TALES DOCUMENTOS FIRMADOS SUPUESTAMENTE POR MI, Y NO ME LOS ENTREGAN, ME EVADEN CON MILES DE EXCUSAS.
QUE DEBO HACER?
GRACIAS

Respuesta:
DE ACUERDO A LOS ARTÍCULOS 104 Y 105 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ES NULA LA CESIÓN DE LOS SALARIOS EN FAVOR DEL PATRÓN O DE TERCERAS PERSONAS, CUALQUIERA QUE SEA LA DENOMINACIÓN O FORMA QUE SE LE DÉ. YA QUE EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES NO SERÁ OBJETO DE COMPENSACIÓN ALGUNA.
SOLAMENTE PUEDEN DESCONTARLE POR CONCEPTO DE PENSIÓN ALIMENTICIA MEDIANTE LA ORDEN DE UN JUEZ. ASÍ QUE USTED TIENE QUE ACUDIR A LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE A PONER EN CONOCIMIENTO ESTA SITUACIÓN, PARA QUE PROCEDAN EN CONTRA DE SU PATRÓN.

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Asesoría 20090128-529

Lic. Blanca Evelia Liberato Miranda — Fri, 13 Feb 2009 02:10:06 +0000

Hóla, Buenas tardes.
Hace años decidí vivir en unión libre con una mujer que éra madre soltera, como resultado de esa relación tenemos una muy bonita familia y un hijo en común de 6 años de edad, que lleva nuestros apellidos, el otro niño que tiene la edad de 12 años y a los dos los concidero por igual como mis hijos.
El problema es que hemos platicado mi pareja y yo, y queremos sacar cierta documentación, como el pasaporte y posteriormente una visa americana, con el niño màs pequeño, creo que no hay problema, pero con el mayor si creo que tendremos problemas.
Me gustaria poder adoptarlo legalmente Y/o en su defecto tener al igual que mi mujer la tutoría. El niño tiene un padre biológico el cual núnca quiso ver por el, pero lleva los apellidos de una persona que quiso aprovecharse de mi esposa, éste último individuo núnca hizo por ver al niño, ni ayudar en su momento a mi esposa, incluso desde hace más de 9 años no tienen noticias de el y no quieren tener noticias……..
Nosotros llevamos siete años viviendo en unión libre y hasta la fecha no nos hemos casado.

Podrian asesorarme en ésta cituación, que debo hacer para poder realizar cualquier támite.

agradeciendo de ante mano su atención, quedo a sus ordenes…

Atte.: Luis G´omez

Respuesta:
PROMUEVA EN VÍA DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA UNA SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN JUDICIAL PARA QUE EL NIÑO PUEDA OBTENER SU PASAPORTE Y SU VISA. ESTO SE LLEVE A CABO ANTE EL JUEZ FAMILIAR; ACUDA ANTE EL DEFENSOR DE OFICIO ADSCRITO A LOS JUZGADOS FAMILIARES Y SI PUEDE DE UNA VEZ SOLICITE LA GUARDA Y CUSTODIA DEL NIÑO DE MANERA FORMAL PARA LA MADRE Y LA PÉRDIDA DE LA PATRIA POTESTAD DEL SUPUESTO PADRE.
LE RECUERDO QUE EL DEFENSOR DE OFICIO NO DEBE COBRARLE HONORARIOS, SÓLO USTED PODRÁ DARLE UNA COMPENSACIÓN Y LOS GASTOS DE LAS COPIAS.

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Asesoría 20090202-545

Lic. Blanca Evelia Liberato Miranda — Fri, 13 Feb 2009 02:09:13 +0000

tengo 9 meses de estar laborando en una farmacia ,ahora me informan que ya no requieren de mis servicios, nunca me inscribieròn en el i.m.s.s. y mucho tiempo estuve trabajando los domingos, los cuales nunca ,me fueron pagados en caso de que me despidan cuanto seria aproximadamente la cantidad que deberia estar recibiendo por el tiempo laborado. me urge me envien informes acerca de como debo de actuar o bien cuanto debo recibir

Respuesta:
USTED DEBE ACUDIR ANTES DE DOS MESES ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE A DEMANDAR EL DESPIDO INJUSTIFICADO. USTED INDEPENDIENTEMENTE DE LAS PRESTACIONES QUE ME DICE NO LE CUBRIERON TIENE DERECHO A QUE LE PAGUEN TRES MESES DE SALARIO Y LOS SALARIOS CAÍDOS Y VENCIDOS, O TAMBIÉN SI DESEA SER REINSTALADA EN EL TRABAJO, LE PAGARÍAN LOS SALARIOS CAÍDOS Y VENCIDOS.

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Asesoría 20090211-561

Lic. Luz Maria Ramirez Ochoa — Fri, 13 Feb 2009 02:01:23 +0000

BUENO MI PREGUNTA ES A CAUSA DE QUE HACE MAS 2 2 AÑOS TUBE UN ACCIDENTE AUTOMOVILISTICO EN EL CUAL FUI SENTENCIADO POR UN DELITO CULPOSO Y TUBE QUE PAGAR UNA FIANZA DE 4500 Y DEPOSITO COMO PENA DE 4000 E IR A FIRMAR 1 VEZ AL MES DURANTE 3 MESES Y QUISIERA SABER YA QUE QUEDE FICHADO POR DELITO DE LECIONES CULPOSAS. SI ESTE DELITO LLEGA A PRESCRIBIR O CADUCAR PARA PODER RECUPERAR MIS HUELLAS Y YA NO ESTAR FICHADO
DE ANTEMANO AGRADESCO EL TIEMPO QUE SE TOMARON EN LEER ESTE MENSAJE Y OJALA ME PUEDAN ASESORAR GRACIAS SALUDOS

Respuesta:
En los delitos culposos no quedas con antecedentes penales, solamente los delitos dolosos los que se cometen con intención de causar daño a alguien, pero como el tuyo fue accidente, y no existe el dolo, no quedas con antecedentes penales, pero las huellas que se tomaron solamente son de puro tramite, y no creo que se puedan recuperar, pero si ya te sentenciaron y pagaste la reparacion del daño, pues el expediente se termina y una vez concluido se archiva como asunto terminado, ademas por los delitos culposos no te fichan, solamente son tramites de rutina el toma de huellas dactilares dentro de la procuraduria.

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Asesoría 20090212-563

Lic. Luz Maria Ramirez Ochoa — Fri, 13 Feb 2009 01:58:43 +0000

Una menor de edad compro un reloj de 400.00, le hicieron firmar un pagaré y al parecer el contrato de venta, es legal que un abogado tome cartas en el asunto para cobrar el documento, si la persona que firmo es una menor de edad?

Respuesta:
No en materia mercantil para poder cobrar el pagare tiene que ser una persona mayor de edad, asi lo fija la ley en todo caso que esta persona demande en la simple contestacion que anexe su acta de nacimiento el asunto se termina por que con eso probara que no tiene la capacidad legal

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Asesoría 20090127-527

Lic. Blanca Evelia Liberato Miranda — Thu, 12 Feb 2009 02:21:48 +0000

Después de reincorporarme a mi trabajo después de año un mes por enfermedad general me despiden de mi trabajo, quiero saber si este despido es Justificado o Injustificado?
Gracias, Me urge una respuesta.

Respuesta:
POR SUPUESTO QUE ES UN DESPIDO INJUSTIFICADO. DE INMEDIATO ACUDA A LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE A DEMANDAR YA SEA LA REINSTALACIÓN O LA INDEMNIZACIÓN. RECUERDE QUE NO DEBE DEJAR PASAR DOS MESES, PORQUE ENTONCES YA NO PODRÁ HACER NADA.
SI USTED PIDE LA INDEMNIZACIÓN TIENE DERECHO A QUE LE PAGEN TRES MESES DE SALARIO Y LOS SALARIOS CAÍDOS Y VENCIDOS HASTA QUE SE TERMINE EL LAUDO. INDEPENDIENTEMENTE, DE LAS OTRAS PRESTACIONES QUE POR LEY LE CORRESPONDE.

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