Residencia: Tlalnepantla estado de Mexico

Tengo 8años y 6meses trabajando, me van a despedir sin razón plena justificada. Mi liquidacion a cuanto a coresponde mi slario diario es de $996.03 e integrado %1,314.59.
Tengo de prestacion vales de despensa 10%, fondo de ahorro topado y 30 dias de aguinaldo.
Necesito su apoyo y orientacion.
saludos

Respuesta:
SI USTED ESTÁ COMPLETAMENTE SEGURO QUE LO VAN A DESPEDIR. PRIMERAMENTE TIENEN QUE NOTIFICARLA ALGUNA CAUSA JUSTIFICADA POR PARTE DELPATRÒN PARA DESPEDIRLO Y LO DEBEN HACER POR ESCRITO O EN SU DEFECTO LE AVISARÀ UN NOTIFICADOR DE LA JUNTA DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE.
SUPONIENDO QUE YA LO DESPIDIERON CON O SIN ESTOS REQUISITOS. USTED TIENE UN TÈRMINO DE DOS MESES PARA DEMANDAR A SU PATRÒN, YA QUE DE ACUERDO AL ARTÌCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PODRÀ USTED SOLICITAR A LA JUNTA DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE MAS CERCANA, QUE SE LE REINSTALE EN EL TRABAJO QUE DESEMPEÑABA, O QUE SE LE INDEMNICE CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO. SI EN EL JUICIO CORRESPONDIENTE NO COMPRUEBA EL PATRÒN LA CAUSA DE LA RECISIÒN (DESPIDO) USTED TENDRÀ DERECHO, ADEMÀS, CUALQUIERA QUE HUBIESE SIDO SU ACCIÒN INTENTADA, A QUE SE LE PAGUEN LOS SALARIOS VENCIDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SE CUMPLIMENTE EL LAUDO.
POR OTRO LADO, TAMBIÈN SI SU TRABAJO ES POR TIEMPO INDETERMINADO, TAMBIÈN DEBE COBRAR UNA INDEMNIZACIÒN DE VEINTE DÌAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIOS PRESTADOS Y SU FONDO DE AHORRO, AGUINALDO Y LA CANTIDAD LÌQUIDA DE LOS VALES DE DESPENSA.

ESPERAMOS QUE LA ASESORÍA QUE TE BRINDA EL CENTRO UNIVERSITARIO LUIS DONALDO COLOSIO MURRIETA TE SEA DE UTILIDAD. RECUERDA QUE ESTAMOS PARA SERVIRLE.

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Residencia: HERMOSILLO, SONORA

hola fui despedida de mi trabajo el dia 25 de agosto este fue el ultimo dia que labore en esa empresa y hasta hoy 11 de septiembre me citaron para entregarme el finiquito y la persona de recursos humanos me sale con una cantidad ridicula de liquidacion ademas de que me presenta recibos de nomina donde supuestamente me esta pagando las semanas donde yo ya no laboraba ademas de un recibo en ceros por faltas injustificadas para alegar que ellos no me despidieron y despues de que yo me negue a firmar me comenta que ellos nunca me despidieron y que si yo queiero puedo regresar a mi trabajo. les comento que mi despido fue injustificado ya que de buenas a primeras ellos me dijeron que mis actividades dentro de la empresa se las asignarian a otras personas y por consecuente que yo estaba despedida tambien les comento que en los 6 años y 6 meses que tenia trabajando en esta empresa jamas pude gosar de mis vacaciones ya que por un pretexto u otro no me las autorizaban, la verdad siempre desempeñe mi trabajo con la mejor desposicion, excelenicia y honrades posible. nunca tubieron problemas con mi desempeño.me pueden ayudar por favor y tambien pueden sacar el finiquito que me corresponde mi salario dario integrado hasta el ultimo dia que labore en esa empresa fue de $559.60 muchas gracias.

Respuesta:
EL ARTÌCULO 50 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, MENCIONA QUE SI LA RELACIÒN DE TRABAJO ERA POR TIEMPO INDETERMINADO, LA INDEMNIZACIÒN CONSISTIRÁ EN VEINTE DÍAS DE SALARIO, POR CADA UNO DE LOS AÑOS DE SERVICIO TRABAJADO; ADEMÁS EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO Y EN EL DE LOS SALARIOS VENCIDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SE PAGUEN LAS INDEMNIZACIONES. DEBE ADEMÀS COBRAR SUS VACACIONES Y LAS DEMÀS PRESTACIONES QUE QUEDARON PENDIENTES EN SU TRABAJO POR CUBRIRLE.
POR TODO LO ANTERIOR, DE INMEDIATO DEBE ACUDIR A LA JUNTA DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE ANTES DE QUUE PASEN DOS MESES A PARTIR DE LA FECHA QUE ME INDICA PARA DEMANDAR EL DESPIDO INJUSTIFICADO. DE NO HACERLO EN ESTE TÈRMINO PRESCRIBIRÀ Y NO PODRÀ HACER YA NADA.

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Residencia: Tihuatlan, Ver

Fui despedida injustificadamente hace dos semanas y aún no me han dado mi liquidación correspondiente, ellos me ofrecen una cantidad, pero no la he aceptado porque no se me hace justo lo que me ofrecen.
Ustedes podrian decirme como hacer el càlculo exacto?

Gracias.

Respuesta:
DE INMEDIATO ACUDA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE PARA DEMANDAR A SU PATRÒN EL DESPIDO INJUSTIFICADO. RECUERDE QUE TIENE TAN SOLO DOS MESES PARA DEMANDAR SI NO LO HACE EN ESTE TÈRMINO NO PODRÀ HACERLO NUNCA. USTED DE ACUERDO AL ARTÌCULO 50 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO TIENE DERECHO A COBRAR UNA INDEMNIZACIÓN DE VEINTE DÌAS DE SALARIO POR CADA UNO DE LOS AÑOS DE SERVICIOS PRESTADOS Y ADEMÀS EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO Y EL DE LOS SALARIOS CAÌDOS Y VENCIDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SE ACABE EL JUICIO LABORAL.

ESPERAMOS QUE LA ASESORÌA QUE LE BRINDA EL CENTRO UNIVERSITARIO LUIS DONALDO COLOSIO MURRIETA LE SEA DE GRAN UTILIDAD. RECUERDE QUE ESTAMOS A SUS ORDENES.

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Residencia: merida, yucatan

me entere que me van a despedir, sin embargo solo me van a dar como si yo estuviese renunciando voluntariamente, mi parte porporcional de vacaiones, prima vacaciona, parte proporcional de aguinaldo, sin embargo yo se que por despido injustificado, me deben dar 3 meses de salario, mas 20 dias por despido por contrato determinado, que seria lo legal que me corresponde???

Respuesta:
HOLA:

EN EFECTO EN CASO DE DESPIDO JUSTIFICADO USTED SE HACE MERECEDORA, ADEMÁS DE LAS PRESTACIONES QUE LA LEY DEL TRABAJO SEÑALE, LAS QUE EN SU COTNRATO EXISTAN Y DEMAS PACTADAS, DE UNA INDEMNIZACIÓN EQUIVALENTE A 3 MESES DE SALARIO. LAS PRESTACIONES COM LA LA PRIVA DE ANTIGUEGAD, LA VACACIONAL Y LA DE AGUINALDO SON PROPORCIONALES CONSIDERANDO PARA ELLO EL MOMENTO EN QUE SE REALIZA EL DESPIDO PARA SACAR LA PARTE PROPORCIONAL Y EL TIEMPO DE LABORAR EN EL LUGAR DE TRABAJO. PARA MAYOR INFORMACIÓN Y DETALLES USTED PUEDE ACUDIR A LA JUNTA DE CONCILAIACIÓNY ARBITRAJE DE YUCATAN Y PEDIR QUE UN DEFENSOR DE OFICIO LE DETALLE LOS MONTOS DE PRESTACIÓN ECONÓMICA.

ATENTAMENTE:

LIC. OMAR ESTRADA ORTIZ.

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Residencia: Guadalajara

ME DESPIDIERON DE MI TRABAJO EL DIA DE HOY NO ME DIERON UNA RAZON LOGICA AL PARECER NO CUMPLO CON LA IMAGEN DE LA EMPRESA ME OFRECIERON MES Y MEDIO DE SALARIO TRABAJABA DESDE EL 12 DE MAYO DEL 08 QUE ES MEJOREPTE ESTO QUE ACTE ESTO O IR A CONCILIACION Y PELERA MAS Y CUANTO PODRIA SER NO HE FIRMADO NADA H

Respuesta:
CUANDO EL TRABAJADOR SEA DESPEDIDO DE SU TRABAJO DEBERÁ DEMANDAR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, A SU ELECCIÓN, EL QUE SE LE REINSTALE EN EL TRABAJO QUE VENÍA DESEMPEÑANDO ANTES DEL DESPIDO O QUE SE LE INDEMNICE EN LOS TÉRMINOS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PARA ELLO LO DEBERÁ HACER PRECISAMENTE DENTRO DE LOS DOS PRIMEROS MESES SIGUIENTES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA FECHA DEL DESPIDO, YA QUE DE NO HACERLO ASÍ, LA ACCIÓN QUE EJERCITE DESPUÉS DEL TÉRMINO ANTERIORMENTE SEÑALADO SE ENCONTRARÁ PRESCRITA POR DISPOSICIÓN EXPRESA DEL ARTÍCULO 518 DEL CÓDIGO LABORAL.

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USTED TIENE UN TÈRMINO DE DOS MESES A PARTIR DE QUE LO DESPIDIERON INJUSTIFICADAMENTE PARA ACUDIR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE. LE DEBEN PAGAR TRES MESES DE INDEMNIZACIÒN; EL PAGO DE LOS SALARIOS CAÌDOS Y VENCIDOS HASTA QUE SE TERMINE EL JUICIO Y DE UNA PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE DOCE DÌAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIOS TRABAJADOS.
AQUÌ QUE HAYA EMPRESA O NO, NO ES LO IMPORTANTE; PORQUE SU PATRÒN ERA QUIEN LE PAGABA USTED SU SALARIO. DE AHÌ SE ACREDITA LA RELACIÒN LABORAL. EL ARTÌCULO 20 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DICE QUE SE ENTIENDE POR RELACIÒN DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN,LA PRESTACIÒN DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
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A PARTIR DE QUE LO DESPIDIERON TIENE USTED UN TÉRMINO DE DOS MESES PARA QUE ACUDA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE A DEMANDAR DE SU PATRÓN LA INDEMNIZACIÓN DE TRES MESES DE SALARIO, LOS SALARIOS CAÌDOS Y VENCIDOS HASTA QUE SE TERMINE EL JUICIO Y LA PRIMA DE ANTIGÛEDAD CORRESPONDIENTE A DOCE DÌAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIO.

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DE INMEDIATO ACUDA CON EL DEFENSOR DE OFICIO DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL ESTADO, QUE SE ENCUENTRA UBICADA A LA ALTURA DE CIUDAD UNIVERSITARIA ALLÁ EN MÉXICO O CONTRATE UN ABOGADO PARTICULAR.
EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO MENCIONA QUE EL TRABAJADOR PODRÁ SOLICITAR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, A SU ELECCIÓN, QUE SE LE REINSTALE EN EL TRABAJO QUE DESEMPEÑABA, O QUE SE LE INDEMNICE CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO. SI EN EL JUICIO CORRESPONDIENTE NO COMPRUEBA EL PATRÓN LA CAUSA DE LA RESCISIÓN, EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO, ADEMÁS, CUALQUIERA QUE HUBIESE SIDO SU ACCIÓN INTENTADA, A QUE SE LE PAGUEN LOS SALARIOS VENCIOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SE CUMPLIMENTE EL LAUDO.”
USTED TIENE UN TÉRMINO DE DOS MESES PARA DEMANDAR LABORALMENTE A CONACULTA, PUES PASADO ESTE TÉRMINO SU ACCIÓN ESTARÁ PRESCRITA POR DISPOSICIÓN EXPRESA DEL ARTÍCULO 518 DE LA CITADA LEY.

POR OTRO LADO EL ARTÍCULO 50 DE LA CITADA LEY MENCIONA QUE SI LA RELACIÓN DE TRABAJO FUERE POR TIEMPO DETERMINADO MENOR DE UN AÑO, EN UNA CANTIDAD IGUAL AL IMPORTE DE LOS SALARIOS DE LA MITAD DEL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS; SI EXCEDIERE DE UN AÑO, EN UNA CANTIDAD IGUAL AL IMPORTE DE LOS SALARIOS DE SEIS MESES POR EL PRIMER AÑO Y DE VENTE POR CADA UNO DE LOS AÑOS SIGUIENTES EN QUE HUBIESE PRESTADO SUS SERVICIOS.

AHORA BIEN, SI SU RELACIÓN LABORAL FUERE POR TIEMPO INDETERMINADO, LA INDEMNIZACIÓN CONSISTIRÁ EN VEINTE DÍAS DE SALARIO, POR CADA UNO DE LOS AÑOS DE SERVICIOS PRESTADOS.

ESTO POR SUPUESTO, AUNÁNDOLE SUS TRES MESES DE SALARIO.

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me quieren despedir que por temporada baja,llevo 8 meses en esta empresa,es una pagadora ,pero me dicen que regrese en 2 meses y tendre trabajo seguro,puedo recibir alguna indemnizacion por estos 2 meses que me despiden???

PRIMERO CONSIDERAMOS QUE TIENE QUE ANALIZAR MUY BIEN LA SITUACIÓN. YA QUE SI QUIERE REGRESAR A TRABAJAR AL LUGAR O NO.
EN CASO DE QUE NO QUIERA REGRESAR A TRABAJAR A ESA EMPRESA. TIENE USTED EL TÉRMINO DE DOS MESES PARA DEMANDAR UNA INDEMNIZACIÓN QUE CORRESPONDE A TRES MESES DE SALARIO Y DE LOS SALARIOS VENCIDOS Y CAÍDOS HASTA QUE SE TERMINE EL JUICIO.

EN CASO DE QUE QUIERA REGRESAR A TRABAJAR. TIENE UN MES PARA QUE DEMANDE LA REINSTALACIÓN Y LOS SALARIOS VENCIDOS Y CAÍDOS.

EN CUALQUIERA DE LAS DOS SITUACIONES TIENE QUE ACUDIR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE MAS CERCANA A SU DOMICILIO.

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EFECTIVAMENTE ANTES DE DOS MESES QUE CUENTAN A PARTIR DE LA FECHA QUE LO DESPIDIERON DEBE USTED DEMANDAR SU INDEMNIZACIÓN, QUE CORRESPONDE A TRES MESES DE TRABAJO; SALARIOS CAÍDOS Y VENCIDOS; SUS HORAS EXTRAS Y PARA PODER DESPEDIRLO EN SU TRABAJO ANTES DEBIERON HABERLE DADO UN ESCRITO DONDE EL PATRÓN LE COMUNICABA EN BASE A UNA CAUSAL DE RESCISIÓN LABORAL PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CUAL ERA EL MOTIVO JUSTIFICADO DE SU DESPIDO.
POR OTRO LADO, NO ME PRECISA USTED CUÁNTOS AÑOS TIENE LABORANDO EN ESE LUGAR, PARA PODER ESTAR EN CONDICIONES DE MANIFESTARLE SI ALCANZA ALGUNA PRIMA DE ANTIGÜEDAD.